GÜÇLÜ YÖNLER
1. Yerleşkenin ve asgari binaların bulunması.
2. Yönetim hiyerarşisinin ve çeşitli komisyonların oluşturulmuş olması.
3. Sağlık Bilimleri Fakültemizin fiziki alt yapısının ve laboratuvar ile derslik alanlarının yeterli olması.
4. Genç ve donanımlı akademik personelin öğrencileri bilimsel projelere ve yarışmalara yönlendirmesi ve Tübitak 2209 projelerinden yüksek oranda kabul alınması.
5. Tecrübeli idari kadronun bulunması.
6. Disiplinler arası ortak derslerin müfredatlara eklenmesi.
7. Sürdürülebilirlik ofisinin bulunması.
8. El sanatları merkezinin bulunması.
9. Bazı bölümlerimizde yüksek lisans eğitiminin bulunması.
10. Yerleşkede sportif faaliyetler için yeterli alanların bulunması.
11. Fiziki olarak yeterli bir kütüphanenin bulunması. Kütüphanedeki kitap ve dokümanların yeterli olması.
12. Eğitim amacıyla kullanılan yazılımların yeterli olması.
13. Öğretimde kullanılan projeksiyon gibi teknolojik ekipmanların yeterli olması.
14. Kaliteli uluslararası dergilerde yapılan yayınların sayısının her geçen yıl istikrarlı bir şekilde artması.
15. Kampüs içerisinde yurt binasının bulunması.
16. Bilimsel faaliyetlerin yeteri kadar yapılabilmesi ve bu faaliyetlere Sağlık Bilimleri Fakültesi öğrencilerimizin katılımının sağlanması.
17. Güncel bilimsel ve toplumsal konularda sempozyum ve çalıştaylar yapılması.
18. Bölgesel bilimsel toplantı ve etkinliklere ev sahipliği yapılmış olması.
19. Öğrenci merkezi için yeterli fiziksel alt yapı ve alanın bulunması.
20. Sıfır atık belgesi, ulaşılabilirlik belgesi bulunması. Green Metric sıralamasında yer alması.
21. Üniversite kampüsüne ulaşım imkanlarının her geçen gün daha iyi hale gelmesi.
ZAYIF YÖNLER
1. Akademik ve idari personel sayısının yeterli olmaması.
2. Öğrenci kulüp ve topluluklarının bulunması.
3. Kampüs alanı için gelişim alanının olmaması.
4. Üniversitemizin genel bütçesinin çok yetersiz olması ve birçok eksikliğin bütçe darboğazına takılması.
5. Üniversitemizde personel çocukları için kreş ve anaokulu olmaması.
6. Kurum içinde ve şehrimizde Üniversitemizle diğer kurumlar arasındaki iletişim ve koordinasyonun yeterince etkin ve hızlı olmaması.
7. Kampüste rehberlik ve psikolojik destek biriminin olmaması.
8. Sosyal ve kültürel faaliyetler ve organizasyonların kısıtlı ve az sayıda gerçekleştirilebiliyor olması. Bu sebeple öğrenciler için ideal bir kampüs yaşamının sağlanamaması.
9. Erasmus Değişim Programıyla öğrenci değişim hareketliliğinin, yurt dışı sağlık bilimleri fakültelerinin ile bizim fakültemiz arasındaki müfredat farklılıkları sebebi ile istenilen düzeyde sağlanamaması.
10. Yeterli sayıda Prof. ve Doç. Kadrosunda öğretim üyesi bulunmadığından Doktora programının olmaması.
11. Konferans ve BAP bütçesinin çok az olması.
12. Üniversitenin tanınırlığının az olması.
13. Öğrencilerimize burs verebilmek için bir mekanizma veya iş birliğimizin bulunmaması.
14. Spor etkinlik ve müsabakalarının yeterli seviyede olmaması.
15. Üniversite geneli için konferans ve toplantı salonlarının yetersiz olması.
16. Öğrenciler için kafe, alışveriş gibi ihtiyaçlar için kampüs içinde ilgili tesislerin bulunmaması.
17. Temizlik ve destek personelinin yeterli olmaması.
18. Kampüs içerisinde personel için sosyal alanların bulunmaması.